Работа в Чехии в испытательный период

В испытательный период работы в Чехии работодатели увольняют почти треть работников.
В период экономической неопределённости, вызванной кризисом, число увольнений по решению работодателя в Чехии плавно возросло. Такие данные в результате исследований опубликовала компания LMC, являющаяся владельцем порталов Jobs.cz и Prace.cz. В исследовании приняло участие более тысячи человек.
Основной целью опроса были люди оставившие работу в Чехии в течение испытательного срока. Этим условиям отвечало 59% опрошенных респондентов. Из этого числа 27% опрошенных отметили как основной причиной увольнения то, что работа не отвечала их требованиям и первоначальным представлениям о ней.
В 32% случаев увольнение происходило по решению самого работодателя. Из общего числа опрошенных в Чешской Республике лиц, количество тех кто по истичении испытательного срока остался на работе, составляет 41%
Основной причиной увольнения по решению работодателя в первую очередь является то, что во время проведения конкурса не были в достаточной мере оценены способности конкурсанта.
Новости Чехии по инф. Lidove noviny

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *